作者 | 徐珊

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编辑 | 云鹏

智东西5月25日消息，据路透社报道，Meta第二轮万人大裁员终于在周三敲下了最后一棒重锤，第二轮万人大裁员的第三批裁员正式开启。这也意味着，Meta的第二轮万人大裁员已接近尾声。

此次裁员约为6000人，波及财务、销售、市场营销等多部门。其中，Meta位于爱尔兰的国际总部成为“重灾区”，裁员约490人，占爱尔兰员工总数的五分之一。

据Meta CEO扎克伯格今年3月公布的信息，Meta将从今年3月开始到今年5月底完成第二轮万人大裁员，并在5月底开启公司内部重组计划。第二轮万人大裁员将会分为三个“关键时刻”，昨天进行的是第二轮万人大裁员最后一个关键节点。

经过两轮万人大裁员后，Meta累计裁员约21000人，占裁员前公司员工总数的四分之一。如今，Meta的股票已经回升到每股249.21美元，市值相较于去年翻了一倍，公司员工总数也回落到与2021年年中相当。

▲截至5月25日收盘为止，Meta股价

一、裁掉21000人，Meta或支付35亿美元“代价”

从2022年11月9日到2023年5月25日，Meta的大裁员已经波及约21000人，两轮裁员总人数位于全球科技公司之首，第二位是亚马逊的19000人。

▲Layoffs.fyi统计的部分科技企业今年裁员情况

有财经媒体美股研究社分析，预计Meta将会为两轮万人大裁员支付近20亿美元的遣散安置费，而团队重组费用也超15亿美元。

尽管砸下重金赔偿，Meta对大裁员也持坚定态度，势在必行。这对公司内部带来一定积极影响，据扎克伯格介绍，第一轮万人大裁员后，Meta内部的工作效率明显提升。

扎克伯格在2022年11月9日发布全员信，确认公司将裁员逾11000人，涉及Meta的Instagram、Facebook和Reality Labs的团队，Meta的招聘部门等多个部门。按计划，在第一轮万人大裁员后，Meta的总团队规模缩减13%左右。

▲第一次万人大裁员，扎克伯格致Meta员工的全员信

最新财报显示，截至2023年3月31日，Meta的总员工数达77114人，所有受2022年裁员影响的员工几乎都已经离开公司。

正当人们以为这就是Meta此轮人事震荡的终章时，2023年3月15日，Meta再次宣布将开启第二轮的万人大裁员。

▲第二轮万人大裁员，扎克伯格Facebook原文

第二轮裁员主要分为三个批次展开，波及管理层、项目团队、招聘团队等多条业务线。

第一批次为管理层，Meta降低一些没有直接下属的管理层的职位，从而实现扁平化管理，并裁去部分管理层，此轮规模约1000人。

第二批次在今年4月展开，约4000人。此轮裁员并无具体岗位信息公布。

第三批则在昨天开启，约6000名员工被影响，主要涉及财务、销售、市场营销。在此轮裁员中，印度市场的两名高管，营销总监Avinash Pant和媒体合作总监兼负责人Saket Jha Saurabh均被解雇。

而在开启第一轮万人裁员计划前，Meta正处在一个内忧外患的阶段。

对内，Meta的广告业务业绩连续四个季度逐年下滑，百亿美元投入到专注于元宇宙的Reality Labs部门后，短期难见回报。

对外，Meta不惜以改变公司名的方式所支持的元宇宙，并不被股东和投资人买单。自2022年开年以来，Meta股票价格暴跌71%，在很长一段时间内都并未见明显起色。

▲Meta在美股五大科技巨头中股市表现最差（图源：路透社）

并且，全世界科技公司都在关注生成式AI热潮，微软、谷歌、亚马逊等科技巨头纷纷开始推出相关产品，Meta已稍显落后。

内忧外患下，Meta进行了两轮万人大裁员，其市值也随之一路高涨，相较2022年11月1日的公司市值翻了一倍。

二、坚定投入元宇宙？Meta“百年大计”前景不明

今年4月的财报会议上，扎克伯格几乎不再提及元宇宙，反而频频提及生成式AI发展。这一态度也引发业内诸多猜测。

尽管随后扎克伯格亲自下场解释，Meta仍将专注元宇宙技术，基本思路和努力方向不会动摇，但从最近Meta的几次新动作来看，今年Meta明显在AI领域的投入有所上升。

就在昨天，Meta的AI研究团队还宣布开源一个名为“Massively Multilingual Speech（MMS大规模多语言语音）”的新项目，旨在解决创建准确可靠的语音识别模型的挑战。

据了解，2023开年以来，Meta从收购具有潜力的AI创企、拓展AI广告业务、开发AI“读心术”系统等多个方面，大力投入生成式AI领域。

而另一边，Meta曾重心投入专注于元宇宙部门的Reality Labs则声量渐小，鲜少出现在人们面前。据统计，Reality Labs部门2022年亏损了137亿美元。

在两轮万人大裁员中，Reality Labs部门也有不少员工被波及，主要集中在部分非硬件工程领域，如内容营销、市场、招聘等部门。

其中，VR游戏研发团队Ready at Dawn的设计师Colin McInerney曾在推特上表示，该团队的不少员工在第二轮大裁员“中招”。

另一个VR游戏研发团队Downpour的游戏关卡设计师Daan van Zelst也暗示工作室正在进行重大裁员。而这两个游戏团队，都是Meta 2022年年底，刚刚收购的游戏工作室。

在裁员动荡期内，国外VR先驱约翰·卡马克（John Carmack）也通过一封内部信宣布其将要辞去Meta公司CTO顾问的职位，离开这家已经从业近8年的公司。

此外，Reality Labs内除了游戏团队，一些工程师和员工也被波及。

近期，Reality Labs部门最值得期待的事件是今年10月底的消费级VR头显Quest 3发布，这将是Meta继爆款Quest 2之后推出的又一重磅作品。Quest 3能否接棒Quest 2，拿下新一轮的千万级销量？这或许是Meta打造其元宇宙的又一关键节点。

结语：裁员风波落幕，Meta能否起死回生？

“今年是个效率年。”扎克伯格2023年开年在财报会议上的话语，就为今年的裁员动作埋下了伏笔。Meta正试图通过裁员、缩招以及重组等举措，为其元宇宙大计和AIGC大战中留下一定资源。

在大刀阔斧地裁员后，Meta又将如何调整自己的业务重心？它将如何平衡自己的元宇宙大计和生成式AI计划？我们将持续关注。