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中新网新疆新闻6月18日电  今年以来，为深入推进博乐市农牧民集中就业非公企业党建“三个全覆盖”，提升企业党组织政治引领力、群众凝聚力和发展推动力，博乐市党委两新工委整合各支力量，不断强化非公企业党支部建设，扎实做好农牧民员工教育引导和暖心服务，确保农牧民集中就业企业党建工作提质增效。

强化组织领导，提升党组织引领力

博乐市两新工委牵头抓总，园区非公综合党委具体负责，行业主管部门各司其职，形成工作合力，选优下派17名党建指导员，3名党支部书记进企协助开展党建工作。在农牧民集中就业的非公企业中设置“一站式”办事服务台，培养“全科社工”定时坐班，为务工人员提供入职接待、居住证办理、食宿安排到学习培训、服务管理等15项服务，覆盖农牧民员工850余人。

优化服务功能，提升党组织组织力

根据园区农牧民群众集中的特点，打造园区党群服务中心，在农牧民集中就业企业党支部打造“暖心驿站”，建立农牧民员工服务管理联席会议制度，常态化做好员工困难诉求、思想动态等各类信息的搜集、分析、研判工作，做到早发现、早处置，将苗头性问题解决在萌发阶段。依托党群服务驿站，落实190套夫妻工单独住房，配套建设探亲人员临时住房，解决农牧民员工后顾之忧；在各宿舍楼层开水间安装电视、互联网、报刊架，及时将党的声音融入到农牧民员工生活中；建立园区文体活动中心，设置棋牌室、乒乓球室、台球室、篮球场，丰富农牧民员工业余生活。

开展特色帮扶，提升党组织凝聚力

由党支部书记牵头带领党员、中高层领导形成“一帮一”“多帮一”“师傅带徒弟”的结对帮扶模式，联系农牧民员工进行帮带培训，把员工培养成现代产业工人。党支部持续用心用力为员工办实事，积极协调解决新进员工亲属随迁、子女入学、社保缴纳等诉求，为女性员工免费开展“三查一治”体检3次600余人，为104名农牧民职工子女捐赠312件爱心衣物，为未返乡184名农牧民员工送上春节慰问大礼包。建立优秀职工月评比制度，落实八项考核评比指标，考核优秀员工兑现绩效奖金，引导农牧民员工主动创先争优。