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“县委、县政府所做的一切，让我们这批扎根田野、回报乡村的返乡青年更有信心、有决心为家乡贡献力量。在这场乡村振兴与返乡创业的‘双向奔赴’中，我会努力做大做强‘塬生优品’和‘荞花郎’品牌，让更多人了解淳化荞面饸饹。”日前，咸阳市淳化县丝路兴淳农业科技发展有限公司总经理罗兆彪说。

近年来，淳化县积极深挖在外人才资源，向淳化籍在外优秀人才抛出了“橄榄枝”，把在外人才回乡创业就业作为乡村人才振兴的重要抓手，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，培育壮大乡土人才队伍，不断为家乡发展添砖加瓦、贡献力量。

淳化县以“人才回归、振兴家乡”为主旋律，实施淳化籍在外优秀人才回归工程，建立“信息联系、互动沟通、政情通报、双向需求对接服务、人才回归服务保障”五大机制，搭建在外人才联系沟通平台，挖掘乡情资源，以情聚才、乡情引才，支持鼓励在外优秀人才关爱家乡、回乡创业，有效促进人才回乡、信息回传、资金回流。

“很荣幸能享受到县人社局提供的企业低息贷款100万元，解决了我创业过程中资金短缺困难，为产业升级提供了资金支持。”90后返乡创业青年高竹高兴地说。

淳化县致力于向在外人才宣传推介各种投资优惠政策、招商引资信息和项目建设情况，用心、用情打好“政策服务”牌，对关心家乡发展、积极引资回乡创业的在外优秀人才，整合各领域优惠政策，在项目审批、征地用地、证照办理、资金落实、税收奖励、招商激励奖励、创业补贴和担保贷款等方面，靠前服务，及时办理审批手续，提升“硬环境”、优化“软环境”。

“没想到家乡的招才引智政策这么好，刚参加工作就领到了租房补贴和生活补贴，让我感到无比荣幸和自豪，更加坚定了我建设家乡发展的信心和决心。”刚参加工作的淳化籍大学毕业生姚嘉璐激动地说。

乡村振兴，关键在人。淳化县不断强化人才服务保障，让各类人才安心干事创业，出台人才措施12条，重点在人才经费投入、政治荣誉、职称评定等方面创新突破。